Je begint de dag met een volle agenda en eindigt hem met een hoofd dat nog steeds aanstaat. Overleggen volgen elkaar op, dossiers blijven liggen en ondertussen verandert er alweer iets in beleid, regels of prioriteiten. Je wilt je werk goed doen, maar merkt dat de ruimte daarvoor steeds kleiner wordt.
Misschien zeg je vaker ja dan je eigenlijk kunt dragen. Neem je verantwoordelijkheid, ook als de randvoorwaarden niet kloppen. En voel je ergens dat dit zo niet vol te houden is — terwijl stoppen of loslaten geen simpele optie is.
Coaching voor ambtenaren
Ik begeleid ambtenaren die merken dat hun werkplezier onder druk staat en dat hun grenzen vervagen. Mensen die betrokken en loyaal zijn, en die dagelijks werken onder hoge druk door personeelstekorten, veranderende wet- en regelgeving, bestuurlijke verwachtingen en bestuurlijke druk. Die zich afvragen: hoe blijf ik dit op een gezonde manier volhouden?
Coaching biedt ruimte om stil te staan bij wat jouw werk van je vraagt — en wat jij nodig hebt om overeind te blijven.
Waar werken we aan?
In coaching onderzoeken we onder andere:
Geen snelle oplossingen of standaardadviezen, maar een zorgvuldig en onderzoekend gesprek waarin jouw situatie centraal staat.
Mijn werkwijze
Mijn stijl is aandachtig, scherp en betrokken. Ik luister, stel vragen en help je ordenen wat vaak al langer voelbaar is, maar nog niet helder onder woorden is gebracht. Coaching bij mij draait om het versterken van jouw regie — niet om jezelf aanpassen aan een systeem dat structureel onder druk staat.
Vanuit mijn ervaring binnen en voor overheidsorganisaties ben ik vertrouwd met de dynamiek waarin veel ambtenaren werken. Ik geloof dat dit werk alleen echt vol te houden is als je jezelf daarin serieus neemt.
Praktisch
Van vast naar verder
Coaching helpt je om niet langer alleen op wilskracht door te gaan, maar om bewustere keuzes te maken. Zodat je je werk met meer rust, helderheid en plezier kunt blijven doen — zonder jezelf kwijt te raken.
